AI 简历诊断 FAQ
求职者最关心的问题，直接回答。
我的简历为什么总是被已读不回？
多数情况不是你不够好，而是简历档案在三道关卡失去可见度。第一道 ATS：中大型企业自动过滤格式不标准或关键词不符的简历——真人还没看到就被刷掉。第二道 HR 的 7 秒扫视：通篇「负责」「协助」留不下印象。第三道招聘主管：需要可信、清楚的角色故事才能带进面试。Arrie 诊断你在每一关流失的位置。
什么是 ATS？怎样的简历才能通过？
ATS（Applicant Tracking System，申请人追踪系统）是企业自动筛选简历的软件：解析你的文件、抽取字段、比对职缺关键词后打分排序。要通过它：使用标准段落标题（工作经历／学历／专业技能）、避免表格与多栏排版、日期格式一致，并在符合事实的前提下使用职缺描述的原文关键词。
Arrie 的 AI 诊断是怎么运作的？
三位 AI 分析师并行审阅你的简历——ATS 专家检查格式与关键词、面试官视角找出会被追问的弱点、技能分析师比对你与目标职位的差距——再由首席顾问整合成一份完整报告：六维评分雷达、关键词差距表、改写前后示范、依难度分级的面试预测题，全程约 60–120 秒。报告之后，可使用「改写简历」「撰写求职信」或「准备我的面试」（完整面试指南——需 JD）。
免费版包含什么？之后会收费吗？
免费版包含完整诊断：六维评分雷达、关键问题、关键词差距表、改写前后示范、部分「模拟面试预测」题，以及可下载的品牌报告图（PNG）——不用付费、不用留联系方式。免费也可试用改写简历、求职信与面试指南的水印预览（含 Arrie logo 与名称）。付费解锁加购：完整 PDF 报告、ATS 友善改写简历、量身求职信，以及完整面试指南（可编辑文件寄到 Email）。诊断报告内的「模拟面试预测」是试吃；「准备我的面试」是另一套完整准备包。
「模拟面试预测」和「准备我的面试」有何不同？
「模拟面试预测」是诊断报告第 4 节（免费可见试吃；完整题库随付费解锁）。「准备我的面试」则依简历＋JD 另建一份面试指南：角色适配、分级题、STAR、自我介绍与清单——免费有独立水印预览。
需要注册账号吗？
不需要。无账号、无注册、不必留 Email——打开网站、上传简历，约一分钟拿到报告，关掉页面就结束。报告会在你自己的浏览器保留一份方便回看，也可以一键清除。
我上传的简历安全吗？会被分享给猎头或招聘平台吗？
绝不会。你的简历只用于生成这份诊断，安全存放并于 7 天后自动删除；我们绝不与任何招聘平台或第三方分享——要投递到哪里，永远由你自己决定。我们可能保留一份已移除姓名、电话、Email 的去识别化副本用于改进 AI 模型，详见网站隐私声明。
诊断需要多久？支持哪些文件格式？
通常 60–120 秒。支持 PDF、DOCX、TXT，最大 10 MB；扫描版或图片型 PDF 也可以——系统会先以视觉识别抽取文字再分析。
没有目标职缺（JD）也能诊断吗？
可以。有 JD 时，技能匹配分数与每一条建议都会对照该职缺逐项评估，关键词差距表也更精准；没有 JD 时，分析师会从简历推断你的目标职位做一般性诊断。建议尽量贴上 JD——分析会明显更锐利。
AI 改写会不会帮我「编造」经历？
不会，这是硬性规则：改写只能重组、强化简历中既有的真实内容，绝不捏造数字、雇主、日期或证照；需要你才知道的数据会以「〔请补充〕」占位符标出，由你自行填写。面试时被拆穿的简历，比平庸的简历更致命。
报告是什么语言？分数每次都一样吗？
报告语言跟随你选择的网站语言（繁中／简中／英文）。分数由 AI 评估，同一份简历在不同次分析间可能有小幅差异——请把分数当方向指标，重点看关键问题与改进建议。