AI 履歷診斷 FAQ

有。Arrie 提供免費 AI 履歷診斷：上傳履歷（PDF、DOCX 或 TXT），三位 AI 分析師分別以 ATS、人資與招聘主管的角度審閱。約 2 分鐘就能拿到履歷評分、關鍵問題、關鍵字差距表與具體修改建議。無需帳號、信用卡或 Email。

多數情況不是你不夠好，而是履歷檔案在三道關卡失去能見度。第一道 ATS：中大型企業自動過濾格式不標準或關鍵字不符的履歷——真人還沒看到就被刷掉。第二道人資 7 秒掃視：通篇「負責」「協助」留不下印象。第三道招聘主管：需要可信、清楚的角色故事才能帶進面試。Arrie 診斷你在每一關流失的位置。

ATS（Applicant Tracking System，申請人追蹤系統）是企業自動篩選履歷的軟體：解析你的檔案、抽取欄位、比對職缺關鍵字後打分排序。要通過它：使用標準段落標題（工作經歷／學歷／專業技能）、避免表格與多欄排版、日期格式一致，並在符合事實的前提下使用職缺描述的原文關鍵字。

三位 AI 分析師並行審閱你的履歷——ATS 專家檢查格式與關鍵字、面試官視角找出會被追問的弱點、技能分析師比對你與目標職位的差距——再由首席顧問整合成一份完整報告：六維評分雷達、關鍵字差距表、改寫前後示範、依難度分級的面試預測題，全程約 2 分鐘。報告之後，可使用「改寫履歷」「撰寫求職信」或「準備我的面試」（完整面試指南——需 JD）。

診斷會給出滿分 100 的主要分數——履歷品質、ATS（申請人追蹤系統）相容度，以及貼上 JD 時的職位適配度——再加上六維雷達：ATS、關鍵字、成果影響力、可讀性、技能與吸引力。分數由 AI 分析師依結構、關鍵字、可量化成果與職位適配評估，請當作方向指標（不同次分析可能小幅差異），真正該做的是關鍵問題與改進清單。

AI 產出全部免費：完整診斷（六維評分雷達、關鍵問題、關鍵字差距表、改寫前後示範、「模擬面試預測」，以及可下載的品牌報告圖 PNG），再加上改寫履歷、求職信與面試指南——可下載 DOCX 與精排 PDF。不用付費、無需註冊。唯一付費選項是真人教練審閱（HK$349）。診斷報告內的「模擬面試預測」是報告內的短示例；「準備我的面試」則另建一份完整面試指南。

可以。診斷完成後選「AI 一鍵改寫履歷」：依分析師找出的問題修正——更清楚的條列、ATS 友善的標準標題，並在符合事實的前提下加入 JD 關鍵字——絕不捏造事實。可免費下載可編輯 DOCX（16 款模板）或精排 PDF。

可以。診斷完成後選「生成量身求職信」：Arrie 依你履歷中的真實成就撰寫，若貼上 JD 會對準該職缺。完全免費，可在螢幕預覽並下載 DOCX，絕不編造經歷。

可以，而且免費。診斷完成後選「準備我的面試」並貼上 JD（面試指南需要 JD）。Arrie 依履歷＋JD 建立完整面試指南：角色適配分析、依難度分級的可能題目、以你真實經歷撰寫的 STAR 回答草稿、自我介紹與檢查清單——可下載 DOCX 與精排 PDF。

「模擬面試預測」是診斷報告第 4 節（報告內的短示例題）。「準備我的面試」則依履歷＋JD 另建一份完整面試指南：角色適配、分級題、STAR、自我介紹與清單——免費下載 DOCX 與精排 PDF。

這是唯一付費選項：一次性 HK$349，由真人教練以 Email 審閱——個人化修改指導、針對目標職位的面試準備，以及由教練定稿、可直接投遞的 ATS 友善履歷。完全可選；AI 診斷、改寫履歷、求職信與面試指南不買也全部免費。

不需要。無帳號、無註冊、不必留 Email——打開網站、上傳履歷，約 2 分鐘拿到報告，關掉頁面就結束。報告會在你自己的瀏覽器保留一份方便回看，也可以一鍵清除。

絕不會。你的履歷只用於生成這份診斷，安全存放並於 7 天後自動刪除；我們絕不與任何招聘平台或第三方分享——要投遞到哪裡，永遠由你自己決定。我們可能保留一份已移除姓名、電話、Email 的去識別化副本用於改進 AI 模型，詳見網站隱私聲明。

通常約 2 分鐘。支援 PDF、DOCX、TXT，最大 10 MB；掃描版或圖片型 PDF 也可以——系統會先以視覺辨識抽取文字再分析。

可以。有 JD 時，技能匹配分數與每一條建議都會對照該職缺逐項評估，關鍵字差距表也更精準；沒有 JD 時，分析師會從履歷推斷你的目標職位做一般性診斷。建議盡量貼上 JD——分析會明顯更銳利。

不會，這是硬性規則：改寫只能重組、強化履歷中既有的真實內容，絕不捏造數字、雇主、日期或證照；需要你才知道的數據會以「〔請補充〕」佔位符標出，由你自行填寫。面試時被拆穿的履歷，比平庸的履歷更致命。

報告語言跟隨你選擇的網站語言（繁中／簡中／英文）。分數由 AI 評估，同一份履歷在不同次分析間可能有小幅差異——請把分數當方向指標，重點看關鍵問題與改進建議。